申報建筑勞務資質，必須配置相關的人員，包括技術負責人、技工和九大員等。

（1）技術負責人：1名，2萬左右。

（2）技術工人：50名，3萬左右（600/人）。

（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。

總之，企業人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。91資質管家小編提醒大家，現在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。

新成立的勞務公司需要辦理勞務分包資質，新標準出臺后，勞務資質不再劃分等級，也不再區分類別，所以對于建筑勞務公司來說，申請資質相對來說容易一些，初次申請和申請升級時準備的資料都是不同的，接下來小編為大家介紹建筑勞務公司新申請勞務資質需要準備的資料。

1、建筑業企業資質申請表(一式四份)；

2、企業法人營業執照；

3、企業章程；

4、驗資報告；

5、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；

6、企業項目經理資格證書、身份證；

7、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書；

8、企業工程技術和經濟管理人員的社保證明材料；

9、企業工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同；

10、企業的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明；

11、各類上崗人員證件、身份證；

12、需要出具的其他有關證件、資料。

建筑企業施工承包資質有哪些作用？

1、簡化企業招投標的流程

目前，建設項目的資質審查是企業參與招投標的前提條件，審查內容與施工企業資質基本相同，強調項目管理人員的職稱資格，基本不考慮施工企業資質審查的結果。而且，在短期招標項目中，不可能對建筑行業的業績進行實質性審查，包括企業的裝備、認證、可信度等，實際效果不理想。但是，一些項目業主和招標代理機構不僅要保留投標資質審查，還要使資質審查過程獨立作為評標的前置環節，使投標過程更加復雜，花費的周期更長，對建筑項目的投標資質審查程序有重復審查等問題。

2、促進建筑企業的可持續發展

資質審查的內容應該是建筑企業發展的規范目標，它可以指導施工企業保持可持續發展能力，加強企業管理、體系認證建設、基本生產要素管理、建設生產管理、技術進步等，為建筑產品結構的質感奠定了堅實的基礎。

3、建設市場的根基

建筑市場建設的來源建筑市場建設涉及工程項目招標、總包分包轉包、設備租賃管理、建筑材料采購管理等方面，加強施工企業管理是解決所有這些問題的根基。項目招標、項目總承包、施工設備采購和租賃、建筑實體質量保證、建筑工程的主體都是建筑企業。

建筑企業資質辦理的5大原則

1、建筑資質增項申請的新規定

(1)新資質標準的有關規定，已經取得建筑資質證書的企業可以增加建筑工程總承包，專業承包，建筑工程三類資質，數量不限。

(2)已取得工程設計綜合資質和行業**資質但尚未取得建筑業企業資質的企業，可直接申請相應類別的一級工程總承包資質。其他建筑企業在申請資質時應該按照**申請資質時的要求進行辦理。

2、關于資質備案

敏感行業的建筑資質資料需要進行多份備案

3、關于被取消的資質

對于原標準中取消的土方工程，混凝土預制構件，電梯安裝，金屬門窗，預應力，水上交通管制，無損檢測和體育設施，八項工程專業的承包資質不再進行資質申請。當總承包公司承包專業工程時，應將上述專項工程分包給具有一定技術力量和管理能力的公司，并取得《營業執照》。

4、新資質標準中主要人員的說明

公司主要人員包括：注冊執業人員，中級以上職稱人員，現場管理人員和企業技術工人。

5、關于公司資產

企業凈資產根據上一年或企業申請資質審核前的經審計財務報表中的凈資產指數進行評估。