職稱，一般分為初級職稱、中級職稱、高級職稱三個級別。但往往高級職稱又分為副高級職稱和正高級職稱兩大類。職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

行業(yè)特色劃分（部分領(lǐng)域細(xì)分）

建筑工程：增設(shè)“技術(shù)員”（比初級更低的入門級），形成技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→正高五級體系。

信息技術(shù)：部分企業(yè)采用“工程師→高級工程師→工程師→首席工程師”的技術(shù)序列，與職稱體系并行（如華為“1622級”）。

制造業(yè)：結(jié)合技能等級，如“助理工程師（初級工）→工程師（中級工）→高級工程師（高級工/技師）”，強(qiáng)調(diào)實操能力。

專業(yè)技術(shù)能力是職稱評審的核心：

申報人需展示獨立完成本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)工作的能力，并取得顯著成績和貢獻(xiàn)，如解決重大技術(shù)難題、獲得專利或發(fā)表專業(yè)論文等。隨著科技和社會的發(fā)展，對專業(yè)技術(shù)人員的能力要求也在不斷提高。

職稱評審公示名單的發(fā)布，是每一位職場人士爭取職場晉升的關(guān)鍵一步。對于那些成功通過評審的人員來說，這是對其多年來辛勤付出的認(rèn)可；而對于尚未評審?fù)ㄟ^的人來說，職稱評審依然是一次持續(xù)奮斗和提升自我的機(jī)會。無論在何種情況下，職場中的每一份付出和努力，終都會在某個時刻得到回報。