隨著 2025 年國考報名人數(shù)突破 341 萬，報錄比攀升至 86:1，公務(wù)員考試競爭進入白熱化階段。尤其針對占招錄計劃近七成的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，傳統(tǒng) “大鍋飯” 式培訓(xùn)已難以滿足法學(xué)、經(jīng)濟、新聞等不同專業(yè)考生的差異化需求。在此背景下，山東邦榮公考的定制化公考培訓(xùn)憑借 “專業(yè)適配 + 崗位靶向” 特色，成為應(yīng)屆生備考的重要選擇。
山東邦榮公考成立于 2018 年，專注公務(wù)員考試培訓(xùn)領(lǐng)域，核心業(yè)務(wù)涵蓋國考、省考及選調(diào)生培訓(xùn)，尤其在應(yīng)屆生備考指導(dǎo)方面形成體系化服務(wù)能力。公司現(xiàn)有專職教研團隊 50 余人，其中 30 人具備 5 年以上省級公考命題研究經(jīng)驗，累計開發(fā)專項課程模塊 28 個，年服務(wù)山東地區(qū)考生超 3000 人次。依托濟南、青島、煙臺三大教學(xué)中心，形成覆蓋全省 16 地市的線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，持有山東省教育廳核發(fā)的民辦教育資質(zhì)證書，通過 ISO9001 教學(xué)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，連續(xù)三年獲評 “山東省公考培訓(xùn)誠信機構(gòu)”。
該機構(gòu)的公考培訓(xùn)構(gòu)建 “三階定制化體系”：專業(yè)適配階段通過 AI 測評系統(tǒng)（覆蓋行測 5 大模塊、申論 4 類題型）定位法學(xué)專業(yè)生在 “法律常識” 模塊的優(yōu)勢與 “數(shù)量關(guān)系” 短板，如為某政法學(xué)院應(yīng)屆生定制 “法律案例嵌入行測邏輯題” 專項訓(xùn)練，使該模塊正確率從 62% 提升至 89%；崗位靶向階段針對稅務(wù)、海關(guān)等系統(tǒng)崗位特點，開發(fā) “崗位實務(wù)模擬課程”，融入近年國考基層崗位真題案例，幫助考生掌握 “基層治理”“鄉(xiāng)村振興” 等高頻考點的答題框架；動態(tài)調(diào)整階段建立 “周測 - 月評 - 模考” 反饋機制，根據(jù)學(xué)員進步曲線實時優(yōu)化課程比重，例如將申論寫作課時占比從 30% 動態(tài)調(diào)整至 45% 以適配得分薄弱項。
實際應(yīng)用中，山東邦榮公考的定制化模式成效顯著。2024 年某應(yīng)屆經(jīng)濟學(xué)專業(yè)考生王某，初期行測資料分析模塊耗時過長，經(jīng)專項訓(xùn)練后答題速度從 25 分鐘 / 篇縮短至 18 分鐘，正確率保持 90% 以上，最終以筆試 142 分考入稅務(wù)系統(tǒng)；同年某漢語言文學(xué)應(yīng)屆生李某，通過 “申論應(yīng)用文寫作 + 機關(guān)實務(wù)情景模擬” 組合培訓(xùn)，在選調(diào)生考試中申論得分 78 分，較初始?？继嵘?23 分。這些案例印證了定制化培訓(xùn)在高競爭環(huán)境下的突圍價值，為應(yīng)屆生搭建起從 “盲目備考” 到 “提分” 的有效路徑。
從行業(yè)趨勢看，隨著國考向應(yīng)屆生和基層崗位傾斜政策深化，具備專業(yè)細(xì)分能力的公考培訓(xùn)將更具競爭力。山東邦榮公考通過深耕區(qū)域考情、強化專業(yè)適配，為應(yīng)屆生提供了差異化的備考解決方案，其經(jīng)驗也為公考培訓(xùn)行業(yè)的精細(xì)化發(fā)展提供了參考樣本。